南国传媒。
“陈总。”公司前台的傅铃铃打了声招呼。
陈墨笑着点了点头，看着这个新招进来的圆脸小姑娘，随口问了一句：“来公司还习惯吗？岗位上有没有遇到什么问题？”
“没有，最近都是来面试的比较多，给人指引一下就可以了，挺简单的。”傅铃铃乐呵呵道。
小姑娘是零零后，刚出来工作，性格很活泼，脸蛋带点婴儿肥，看上去肉乎乎的挺可爱，笑容中洋溢着青春。
换句话形容，就是身上还没什么班味。
不过听到傅铃铃的回答，陈墨也有些失笑，这就是零零后的直接吗？
一般哪有跟领导说工作简单的，没事也要假装忙碌，事情三分做七分说。
混过职场的都知道，有时能干不如会说，累死干活搞不过讲PPT的。
不过对于小姑娘的直白，陈墨反而觉得挺好，新公司就得有这样的新活力。
要是都是些圆滑世故的职场老油条，公司容易成为一潭死水。
陈墨顺便向傅铃铃询问了一些其他刚入职员工的情况，新公司刚组建，他这个老板需要适时了解一下底下员工的状态。
前台往往是一个公司消息最灵通的地方，特别是一些只在员工之间流传的八卦新闻，基本都瞒不过前台的眼耳。
当然，陈墨感兴趣的不是这些，他只是想知道员工对公司的一些人员制度方面，有没有什么感受看法。
要了解这些情况，领导开会当众询问，或者发什么内部调查问卷，是问不出所以然的。
只有员工私下的闲聊吐槽才最为真实切要。
不过现在员工大多刚入职，还都处于适应上班通勤和熟悉附近外卖的阶段，互相之间分享最多的，估计是附近那家店的东西好吃。
对公司的看法，应该要工作一段时间后才能有确切的体会感受。
陈墨也没指望一次就能问出什么，时不时“闲聊”一下，真有问题出现才能及时了解。
聊了几句，陈墨随即想起什么，跟傅铃铃嘱咐道：
“对了，之后如果有个小朋友到我们公司门口的空地玩轮滑，让她玩不要赶她。”
“哦，好的。”傅铃铃点头应下。
看着这姑娘挺伶俐的，陈墨想了想给出点建议：“没事的时候可以自己学点东西，掌握点技能，有想法的话可以尝试申请转岗，前台的发展空间还是比较有限。”
傅铃铃闻言眼睛一亮，“我会的，谢谢陈总。”
“嗯，加油。”陈墨鼓励道。
傅铃铃握紧小拳头，认真道：“陈总放心，我会好好努力的，我一定不会让别人议论我的时候，说我除了长得好看一无是处。”
“额”陈墨愣了一下，脑回路有点没跟上，“这怎么还给自己夸上了？”
“我说的是事实啊。”傅铃铃理所当然道，“我要是长得不好看，咱公司能招我当前台吗？”
“嗯你这么说倒也没毛病。”陈墨没法否认，前台主要的要求还真就是外在形象上。
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